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人才招聘

 

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招聘职位1 :人力资源实习生(2人)

工作职责
1.协助制定和完善人力资源管理实施的有关规定和程序; 2.发布招聘信息和筛选候选人信息;
3.监督员工出勤,审查和处理休假程序;
4.组织和安排候选人的面试;
5.处理员工进入和整改,转移,辞职等程序; 6.组织和实施员工文化娱乐活动; 7.组织人事档案;
8.协助实施员工培训活动;
9.完成人力资源经理分配的其他任务。 TR 的资格
1.热爱人力资源工作,了解管理,心理,统计相关知识;
2.熟练使用办公软件,特别是Excel,ppt等,掌握数据透视图技能是首选;
3.认真细致,对数字敏感,有资格获得会计创业或持有统计证书;
4.本科以上学历,不限制专业,优先考虑企业资源管理人员资格。 TR

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招聘职位2 :质量保证部门质量保证(1人)

工作职责
1.负责生产现场制造过程的产品质量监督,确保生产的各个方面符合GMP要求; 2.原材料和半成品的质量评估和资格的确定; 3.负责根据质量标准,工艺规程和批量生产记录,在药品生产过程的整个生产过程中对质量和环境卫生进行动态监测;4.对于半成品和成品(外观质量,内在质量等)和有质量问题的包装材料,他们有权停止进入下一道工序并及时向他们报告; 5,质量检验中发现的问题应反映给过程负责人并与他们交换意见,并在双方意见一致后实施。如果意见不一致,请及时向有关部门负责人报告并采取措施。检查并记录所采取措施的质量; 6.负责正常生产样品的取样,到车间满足清洁度要求,穿上干净的衣服,并将样品交给实验室。 TR 的资格
1.大专以上学历,药学专业; 2.一年以上相关工作经验,如生产经营或质量管理; 3.具有质量管理体系,标准化,准备和其他相关知识的培训经验;熟悉与药品质量有关的法律法规;良好的沟通协调能力,可以帮助部门经理做好相关工作;严格按照GMP和国家有关规定进行质量保证工作;

4. Word和Excel等主办软件,具有基本的网络知识;

具有较强的判断力和决策能力,沟通能力,人际交往能力,计划和执行能力。 TR

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招聘岗位3:质量保证部门负责人(1人)岗位职责1.协助管理层代表规划和建设公司的QES管理体系,并负责公司QES管理体系的认证和日常运作。 2.根据公司的要求和发展需要,制定公司的年度质量目标,督促其他部门分解,完善,有效实施。 3.参与所有与质量相关的活动,并审查所有与GMP相关的文件。 4.确定材料和中间产品的使用;审核成品发布前的批量生产记录,确定成品的发布;监控不合格产品的加工程序。 5.监督公司各部门实施GMP,并指导组织定期GMP自查。批准自检报告,纠正偏离计划和机场实施。6.负责建立变更控制系统,以评估和管理影响产品质量或产品验证状态的所有变更。 7.组织将与相关部门评估和批准主要材料供应商。 8.负责组织年度产品质量审查和分析。的任职资格1.熟悉与药品质量相关的法律法规;有丰富的质量管理经验;良好的沟通和协调能力,能够协助主管进行相关工作。 2.严格按照GMP和国家有关规定管理质量保证工作。

3.七年以上的质量管理经验。

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电话:010-61409099(转移到人力资源管理部门)

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